Het in Redmond, Washington gevestigde softwarebedrijf zei dat veranderingen in de handhaving van niet-concurrentiebedingen niet zouden gelden voor de hoogste leiding van het bedrijf.

Microsoft voegde eraan toe dat de controle van de burgerrechten van zijn personeelsbeleid en -praktijken door een derde partij zou worden uitgevoerd en dat een verslag zou worden gepubliceerd.

Het softwarebedrijf streeft er ook naar om tegen ten minste januari 2023 in alle interne en externe vacatures van het bedrijf in de hele V.S. salarisbereiken op te nemen. Het zou ook niet langer vertrouwelijkheidstaal in zijn schikkings- en scheidingsovereenkomsten in de V.S. opnemen die werknemers verbiedt gedrag bekend te maken dat zij als illegaal beschouwen.

Het bedrijf had vorige week gezegd dat het zich niet zou verzetten tegen vakbondsinspanningen van zijn werknemers, een teken van groeiende ontvankelijkheid in de technologiesector die zich lange tijd weinig heeft aangetrokken van georganiseerde arbeid.