META PLATFORMS, INC. 
Veel bedrijven zoals Meta Platforms namen zelfs hun toevlucht tot meer dan één ontslagronde omdat de economische vooruitzichten tot 2023 geen tekenen van wezenlijke verbetering lieten zien, waardoor ze gedwongen werden om hun uitgaven verder te beperken.
Dit zijn enkele van de ontslagen bij grote Amerikaanse bedrijven die de afgelopen maanden zijn aangekondigd.
TECHNOLOGIE, MEDIA EN TELECOM
Meta-platforms:
De Facebook-moeder zei dat het 10.000 banen zou schrappen, slechts vier maanden nadat het 11.000 werknemers had ontslagen.
IBM Corp:
Het software- en adviesbedrijf zei 3.900 werknemers te zullen ontslaan.
Spotify Technology SA:
Muziekstreamingdienst Spotify ontslaat ongeveer 1.500 werknemers, oftewel 17% van zijn personeelsbestand, nadat het in januari al 600 werknemers had ontslagen en in juni nog eens 200.
Alphabet:
Alphabet schrapt 12.000 banen, aldus de chief executive in een personeelsmemo.
Microsoft Corp:
De Amerikaanse techgigant zei dat het 10.000 banen zou schrappen tegen het einde van het derde kwartaal van het fiscale jaar 2023.
Het bedrijf ontsloeg in oktober minder dan 1.000 werknemers in verschillende divisies, meldde Axios met een bron als bron.
Amazon.com:
De e-commerce gigant zal nog eens 9.000 banen schrappen in zijn clouddiensten, reclame- en Twitch-eenheden, nadat hij eerder dit jaar al ontslagen bij het hele bedrijf had aangekondigd voor meer dan 18.000 werknemers.
Intel Corp:
CEO Pat Gelsinger vertelde Reuters dat "menselijke acties" deel zouden uitmaken van een kostenbesparingsplan. De chipmaker zei dat het de kosten met $3 miljard zou verminderen in 2023.
X, voorheen bekend als Twitter:
Het sociale mediabedrijf heeft minstens 200 werknemers ontslagen, of ongeveer 10% van zijn personeelsbestand, meldde de New York Times. De ontslagen vallen nadat X in november 2022, kort nadat Elon Musk het bedrijf had overgenomen, ongeveer 3700 mensen had ontslagen, wat neerkomt op ongeveer de helft van het totale personeelsbestand.
Lyft:
Het ritverhuurbedrijf zei dat het 13% van zijn personeel zou ontslaan, of ongeveer 683 werknemers, nadat het begin 2022 al 60 banen had geschrapt en in september vorig jaar de aanwerving bevroor. In april van dit jaar zei het bedrijf dat het ongeveer 1.072 werknemers zou ontslaan.
Salesforce:
Het softwarebedrijf zei dat het ongeveer 10% van zijn werknemers zou ontslaan en enkele kantoren zou sluiten als onderdeel van zijn herstructureringsplan, onder verwijzing naar een uitdagende economie.
Cisco Systems:
Het bedrijf dat netwerk- en samenwerkingsoplossingen biedt, zei dat het een herstructurering zal doorvoeren die gevolgen kan hebben voor ongeveer 5% van zijn personeelsbestand. De herstructurering begon in het tweede kwartaal van het boekjaar 2023 en kost het bedrijf $600 miljoen.
HP:
De maker van computerapparatuur zei dat het verwacht tot 6.000 banen te schrappen tegen het einde van boekjaar 2025.
Workday:
Het softwarebedrijf zal ongeveer 500 banen schrappen, oftewel 3% van het personeelsbestand, onder verwijzing naar een uitdagende macro-economische omgeving.
NetApp:
Het cloudbedrijf kondigde een vermindering van 8% van zijn wereldwijde personeelsbestand aan. Het bedrijf had op 29 april 2022 12.000 werknemers.
Rivian Automotive:
Het bedrijf ontslaat 6% van zijn personeel in een poging om de kosten te drukken, terwijl de EV-fabrikant, die al worstelt met dalende kasreserves en een zwakke economie, zich schrap zet voor een prijzenoorlog in de hele sector.
Match Group:
De moedermaatschappij van Tinder zei op 1 februari van dit jaar dat ze ongeveer 8% van haar personeel zou ontslaan, een dag nadat ze voor het eerste kwartaal inkomsten voorspelde die onder de verwachtingen van Wall Street lagen.
Dell Technologies:
Het bedrijf zei in februari 2023 ongeveer 6.650 banen te zullen schrappen, oftewel 5% van het wereldwijde personeelsbestand, omdat de pc-maker worstelt met een dalende vraag en zich schrap zet voor economische onzekerheid.
Palantir Technologies:
Het data-analysebedrijf zei dat het ongeveer 2% van zijn personeelsbestand had geschrapt. Palantir, bekend om zijn werk met de Amerikaanse Central Intelligence Agency, had op 31 december 2022 3.838 fulltime werknemers.
Twilio:
Het bedrijf voor cloudcommunicatie zei dat het nog eens 5% van zijn personeelsbestand zou inkrimpen. In februari van dit jaar had het gezegd dat het ongeveer 17% van de functies zou schrappen als onderdeel van een herstructurering om zich op winstgevendheid te richten.
FINANCIËLE SECTOR
Goldman Sachs Group:
Goldman Sachs is begonnen met het ontslaan van personeel op 11 januari 2023 in een ingrijpende bezuinigingsoperatie, waarbij ongeveer een derde van de betrokkenen afkomstig is uit de divisie investment banking en global markets, vertelde een bron die bekend is met de zaak aan Reuters.
Het aantal banen zal naar verwachting iets meer dan 3.000 bedragen, zei een van de bronnen op 9 januari, in wat de grootste personeelsreductie voor de bank zou zijn sinds de financiële crisis.
Morgan Stanley:
De krachtpatser op Wall Street was van plan om ongeveer 3.000 banen te schrappen in het tweede kwartaal dat eindigde op 30 juni, meldde Reuters in mei.
In december 2022 had de bank ongeveer 1.600 werknemers ontslagen, volgens een bron die bekend is met de zaak.
Citigroup:
De bank schrapte in november 2022 tientallen banen in haar investment banking divisie, toen een inzinking in het sluiten van deals bleef wegen op de grootste banken van Wall Street, meldde Bloomberg News.
BlackRock:
De vermogensbeheerder schrapt tot 500 banen, meldt Insider, die een memo citeert.
Lazard:
De in New York gevestigde investeringsbank zei in april dat het in 2023 ongeveer 10% van zijn personeelsbestand zou schrappen.
Genesis:
Het cryptocurrency bedrijf heeft 30% van zijn personeelsbestand geschrapt in een tweede ontslagronde in minder dan zes maanden, meldde Reuters in januari.
Coinbase Global:
De cryptocurrency exchange schrapte eerder dit jaar ongeveer 950 banen, wat de derde personeelsvermindering in minder dan een jaar betekende nadat cryptocurrencies, die al onder druk stonden door de stijgende rente, opnieuw onder druk kwamen te staan na de ineenstorting van de grote exchange FTX.
Stripe:
Het bedrijf voor digitale betalingen zei dat het zijn personeelsbestand met ongeveer 14% inkromp en dat het na de ontslagen ongeveer 7.000 werknemers zou hebben, volgens een e-mail van de oprichters van het bedrijf aan de werknemers in november vorig jaar.
CONSUMENT EN DETAILHANDEL
Verder dan vlees:
De producent van veganistisch vlees zei dat het van plan is om dit jaar 200 banen te schrappen, waarbij de ontslagen naar verwachting ongeveer 39 miljoen dollar zullen besparen.
DoorDash:
Het voedselbezorgbedrijf, dat een groeispurt kende tijdens de pandemie, zei in november vorig jaar dat het zijn personeelsbestand met ongeveer 1.250 werknemers had verminderd.
Bed Bath & Beyond:
De detailhandelaar, die Chapter 11 faillissementsbescherming aanvroeg, schrapte in maart van dit jaar 1.300 banen op vier locaties in New Jersey. Vorig jaar hadden leidinggevenden van het bedrijf gezegd dat de detailhandelaar in huishoudelijke artikelen ongeveer 20% van zijn bedrijfs- en toeleveringspersoneel zou schrappen.
ENERGIE- EN HULPBRONNENSECTOR
Dow:
De Amerikaanse chemieproducent zei dat het ongeveer 2.000 banen zou schrappen terwijl het uitdagingen aangaat zoals inflatie en verstoringen in de toeleveringsketen.
Phillips 66:
De raffinaderij verminderde het aantal werknemers met meer dan 1.100 in een poging om haar besparingsdoelstelling van $500 miljoen voor 2022 te halen. De inkrimping werd eind oktober 2022 aan de werknemers meegedeeld.
GEZONDHEIDS- EN FARMACEUTISCHE SECTOR
Johnson & Johnson:
De farmaceuticagigant zei in oktober vorig jaar dat het banen zou kunnen schrappen te midden van inflatiedruk en een sterke dollar, waarbij CFO Joseph Wolk zei dat het gezondheidszorgconglomeraat aan het kijken is naar "right sizing".
PRODUCTIESECTOR
3M Co:
Het industriële conglomeraat zei in april dat het wereldwijd ongeveer 6.000 banen zal schrappen in een tweede ontslagronde dit jaar. In januari zei het bedrijf dat het 2.500 banen in de verwerkende industrie zou schrappen nadat het een lagere winst had gerapporteerd. (Verslaggeving door Deborah Sophia in Bengaluru; Aanvullende rapportage door Akash Sriram, Granth Vanaik, Eva Mathews, Yuvraj Malik, Sourasis Bose, Priyamvada C, Tiyashi Datta, Manya Saini en Jaspreet Singh; Bewerking door Maju Samuel, Sriraj Kalluvila en Pooja Desai)
