OpenAI-topman Sam Altman heeft verklaard dat Meta zijn medewerkers bonussen van maar liefst $100 miljoen heeft aangeboden om hen te rekruteren, nu de technologiegigant zijn strategie rond kunstmatige intelligentie wil versnellen.
De vermeende pogingen van Meta om personeel van OpenAI weg te kapen, zijn het nieuwste bewijs van de felle strijd om de beste ingenieurs aan te trekken voor de ontwikkeling van AI-modellen. Dit gebeurt op een moment dat het moederbedrijf van Facebook werkt aan de oprichting van een superintelligentie-eenheid om de concurrentie bij te benen.
De concurrentie om AI-talent heeft ongekende vormen aangenomen, waarbij toponderzoekers worden binnengehaald als ware topsporters, in de overtuiging dat individuele bijdragers het succes of falen van bedrijven kunnen bepalen.
"Ze (Meta) zijn enorme aanbiedingen gaan doen aan veel mensen in ons team," zei Altman in de Uncapped-podcast, die dinsdag werd uitgezonden en werd gepresenteerd door zijn broer. "Je weet wel, ondertekenbonussen van $100 miljoen, en zelfs meer dan dat aan jaarlijkse compensatie."
"Tot nu toe heeft in ieder geval geen van onze beste mensen besloten op het aanbod in te gaan," aldus Altman.
Meta heeft buiten kantooruren niet direct gereageerd op een verzoek om commentaar, en Reuters kon de informatie niet verifiëren.
"Ik heb gehoord dat Meta ons als hun grootste concurrent beschouwt," voegde Altman toe.
Zijn uitspraken volgen slechts enkele dagen nadat Meta $14,3 miljard investeerde in Scale AI, een startup gespecialiseerd in data-labeling, en CEO Alexandr Wang aanstelde om leiding te geven aan het nieuwe superintelligentie-team.
Meta, ooit bekend als voorloper op het gebied van open-source AI-modellen, kampt de laatste tijd met personeelsverloop en heeft de lancering van nieuwe open-source AI-modellen, die kunnen concurreren met onder meer Google, het Chinese DeepSeek en OpenAI, uitgesteld.
