FRANKFURT (dpa-AFX) - Ondanks enige kritiek op de reorganisatie van de Raad van Bestuur enkele weken geleden, hebben de aandeelhouders van Deutsche Lufthansa AG alle voorstellen van het management goedgekeurd tijdens de jaarlijkse Algemene Vergadering. Dit omvatte ook de eerste uitkering van een dividend van 30 cent per aandeel. In de vier voorgaande boekjaren waren de eigenaren met lege handen weggegaan vanwege de coronalasten. Het laagste goedkeuringspercentage van 73,21 procent werd dinsdag in Frankfurt genoteerd voor het verslag over de beloning van de Raad van Bestuur.

Vertegenwoordigers van aandeelhouders waren vooral ontevreden over de aanhoudend zwakke aandelenkoers van Lufthansa in de MDax. "Het feit dat vier leden van de Raad van Bestuur de onderneming in één klap verlaten, heeft ons zeer verbaasd. De beving in de Raad van Bestuur had ook de aandelenkoers aan het wankelen gebracht," bekritiseerde Ingo Speich van de spaarbankbeleggingsmaatschappij Deka. Net als andere sprekers betreurde hij het vertrek van CFO Remco Steenbergen naar de farmaceutische gigant Sandoz. De opvolger van Steenbergen, Till Streichert, was een dag eerder benoemd vanaf september van dit jaar.

Voorzitter Karl-Ludwig Kley van de Raad van Commissarissen verdedigde zich tegen de indruk van een overhaaste reorganisatie van de Raad van Bestuur. Twee contracten waren afgelopen en Steenbergen wilde het bedrijf verlaten. De personeelsbeslissingen waren "rustig en zorgvuldig" genomen en van de nieuwe leden van de Raad van Bestuur werd nu verwacht dat ze hun werk goed zouden doen. Fresenius CFO Sara Hennicken is een nieuw lid van de Raad van Commissarissen.

In een persoonlijke verklaring uitte Kley scherpe kritiek op de vakbonden die vertegenwoordigd zijn in de Raad van Toezicht. De arbeidsconflicten in het voorjaar hadden hun gevoel voor verhoudingen verloren. Hij schatte de kosten van de vakbondsacties voor Lufthansa opnieuw op 350 miljoen euro in het eerste kwartaal en ongeveer 100 miljoen euro in het tweede kwartaal.

Kley herinnerde aan de grote cohesie die hij tijdens de coronaviruscrisis binnen de groep had waargenomen. Nu is het lang succesvolle model van sociaal partnerschap in gevaar als maximale confrontatie wordt gezocht. Kley zei in een verklaring: "Het bedrijf is van ons allemaal. Daarom moeten we worstelen om oplossingen te vinden, maar elkaar niet bestrijden." Het grondpersoneel en cabinepersoneel van de maatschappij had het werk neergelegd in collectieve arbeidsconflicten. Honderden vluchten werden ook geannuleerd op verschillende dagen als gevolg van waarschuwingsstakingen door beveiligingspersoneel van particuliere luchthavens. De loongeschillen zijn inmiddels bijgelegd./ceb/DP/he