JLL heeft de benoeming aangekondigd van Tina LeBlanc in de nieuwe functie van Americas Head of Diversity, Equity and Inclusion. LeBlanc, die rapporteert aan Nashunda Williams, die het wereldwijde hoofd van Diversity, Equity and Inclusion is, zal de wereldwijde diversiteits- en inclusiestrategie voor Noord- en Zuid-Amerika aansturen en uitvoeren, en prioritaire aandachtsgebieden en meetbare doelen voor de regio definiëren. LeBlanc zal verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en uitvoering van initiatieven, opleidings- en bewustmakingsprogramma's die een diverse en inclusieve cultuur bevorderen en culturele verandering stimuleren. In nauwe samenwerking met het Executive Committee van JLL's Americas zal zij het leiderschap coachen over hun rol in inclusie, terwijl zij ook samenwerkt met het HR-team om ervoor te zorgen dat D&I is ingebed in alle gebieden van de werknemerservaring. LeBlanc heeft bijna 25 jaar ervaring op het gebied van D&I in het bedrijfsleven en heeft onlangs een DEI-strategie voor de hele onderneming opgezet en geleid voor meer dan 12.000 werknemers, waarbij zij de strategische implementatie van verschillende DEI-initiatieven heeft aangestuurd. Zij heeft deelgenomen aan verschillende employee resource boards, heeft gefungeerd als executive DEI coach, en heeft als adjunct-professor lesgegeven over de waarde van D&I op wereldwijde markten.