De aanleiding voor deze besluiten is dat steeds meer ING-klanten gebruikmaken van de digitale mogelijkheden om bankzaken te regelen. Op dit moment bankieren 5,3 miljoen klanten via de Mobiel Bankieren App en Mijn ING (actieve gebruikers). De behoefte van klanten om voor het regelen van bankzaken of een adviesgesprek naar het kantoor te gaan, neemt daardoor sterk af.
Om die reden verplaatst ING op 69 locaties haar dienstverlening naar een ING-servicepunt in de buurt, meestal een gemakswinkel zoals Primera, The Read Shop en Bruna. Maar tegenwoordig ook naar bijvoorbeeld een bibliotheek.
Wanneer er voor klanten in hun buurt iets verandert in de dienstverlening, worden zij daarvan persoonlijk op de hoogte gebracht.
Van Dusschoten: 'Vanwege de coronamaatregelen heeft ING het afgelopen jaar opnieuw meer processen gedigitaliseerd. Zo was het al niet meer nodig om naar een kantoor te komen om een particuliere betaalrekening te openen. Nu hoeft dat ook niet meer om een adres of een mobiel nummer te wijzigen. Klanten kunnen dat tegenwoordig eenvoudig regelen via onze Mobiel Bankieren App of Mijn ING.' Verder zet de bank in op de zogeheten ING-huizen. 'Een ING-huis is een innovatief kantoor, waarbij vernieuwing, deskundigheid en gastvrijheid samenkomen. Klanten kunnen hier terecht met al hun vragen over bankzaken en advies om hun financiële doelen en ambities te realiseren', aldus Van Dusschoten. Op dit moment hebben 15 van de overblijvende kantoren een dergelijke metamorfose ondergaan. In de komende jaren worden de overige kantoren verbouwd tot ING-huis. In totaal zijn er dan 59 ING-huizen.
ING ziet bij haar klanten ook een verandering in gedrag en verwachting als het gaat om
financieel advies, zoals bij vermogensopbouw. Klanten vinden zelf eerst digitaal hun weg en willen persoonlijk advies van een specialist op de plaats en de tijd dat het hen uitkomt.
Beide bewegingen hebben helaas personele gevolgen. De kantorenorganisatie neemt af met 240 fte's en de adviesrijke bedrijfsonderdelen met 200 fte's. Het uitgangspunt is medewerkers zoveel mogelijk van werk naar werk te begeleiden. Intern kan dat bij teams waar vacatures zijn. Extern zet de bank in op haar netwerk om ING'ers mogelijk te plaatsen in sectoren waar een tekort aan personeel is. Een deel van de contracten van collega's met een tijdelijke overeenkomst, zal niet worden verlengd. En ING verwacht tot slot dat een aantal collega's gebruik zal maken van de vrijwillige vertrekregeling.
Attachments
- Original document
- Permalink
Disclaimer
ING Groep NV published this content on 25 March 2021 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 25 March 2021 09:40:05 UTC.