Ratings Faysal Bank Limited

Aandelen

FABL

PK0070501017

slotkoers Pakistan S.E. 00:00:00 28-03-2024 Variatie 5 dagen Verschil t.o.v. 1 jan (%)
33,99 PKR +2,63% Intraday-grafiek van Faysal Bank Limited +10,04% +4,33%

Sterke punten

  • Beleggers die op zoek zijn naar rendement zullen dit aandeel mogelijk erg waarderen.
  • In de afgelopen 12 maanden hebben analisten hun rentabiliteitsramingen voor de komende jaren aanzienlijk naar boven bijgesteld.
  • De WPA-herzieningen zijn in de afgelopen 4 maanden aanzienlijk naar boven bijgesteld.
  • De analisten zijn positief over het aandeel. De gemiddelde consensus beveelt aan om het aandeel te kopen of te overwegen.
  • In de afgelopen vier maanden is de gemiddelde richtkoers van de analisten aanzienlijk naar boven bijgesteld.

Zwakke punten

  • De richtkoersen van de analisten die deel uitmaken van de consensus verschillen aanzienlijk. Dit wijst op verschillende beoordelingen en/of moeilijkheden bij de waardering van het bedrijf.

Beoordelingsgrafiek - Surperformance

Grafiek ESG Refinitiv

Sector: Banken

Vaira. 1 jan. Kapi. belegger rating ESG Refinitiv
+4,33% 181 mln. -
C
+9,63% 202 mld.
C+
+7,18% 78,17 mld.
A-
+13,43% 57,33 mld.
C+
+0,25% 47,69 mld.
B-
+7,50% 44,44 mld.
B-
+13,16% 40,89 mld.
B-
+13,32% 37,65 mld.
B
-14,10% 36,05 mld.
A-
-96,60% 32,25 mld. -
D
Beleggingsrating
-
Handelsrating
-
ESG Refinitiv

Fundamenten

Evolutie van de omzet
-
Winstgroei
-
EBITDA / Omzet
-
Winstgevendheid
-
Financiële situatie
-

Totale waarde

K/w-verhouding
-
EV/omzet
-
Koers-boekwaarde
-
Koers/vrije kasstroom
-
Dividendrendement

Momentum

Herziening omzet 1 jaar
-
Herziening omzet 4 maanden
-
Herziening omzet 7 dagen
-
Herziening WPA 1 jaar
Herziening WPA 4 maanden

Consensus

Analistenadvies
Potentiële richtprijs
Doelkoersherziening 4m
Adviesherziening 4m
-
Adviesherziening 12m

Visibiliteit

Gevolgd door analisten
Afwijkende schattingen
-
Verschil van mening
Koersdoel Divergentie
Kwaliteit van de publicaties

Milieu

Emissies
Innovatie
Gebruik van middelen

Sociaal

Maatschappelijk engagement
Mensenrechten
Productaansprakelijkheid
HR

Bedrijfsvoering

MVO-strategie
Beheer
Aandeelhouders

Controverse

Controverse