Christian Kullmann, CEO van Evonik, wil het chemieconcern uit Essen slanker en krachtiger maken en geeft daarom opdracht tot de grootste reorganisatie in de geschiedenis van het bedrijf.

In de nieuwe structuur zal Evonik in de toekomst gebaseerd zijn op twee pijlers, kondigde het concern vrijdag aan. De twee nieuwe segmenten, Custom Solutions en Advanced Technologies, hebben momenteel elk een jaaromzet van ongeveer zes miljard euro. Kullmann heeft ook al kostenbesparingsprogramma's ingevoerd, waardoor ongeveer 2000 banen zullen verdwijnen. Bedrijven met ongeveer 3600 werknemers in de vestigingen in Marl en Wesseling zullen ook worden afgesplitst en mogelijk worden ondergebracht in joint ventures of verkocht, aldus de CEO van Evonik. In totaal, en met inbegrip van de verkoopprogramma's die al aan de gang zijn, zou Evonik ongeveer 7000 van de huidige 32.000 banen kunnen schrappen.

De reorganisatie zal ook gevolgen hebben voor de Raad van Bestuur - en het management. Lauren Kjeldsen uit de VS en Claudine Mollenkopf uit Frankrijk zullen de twee nieuwe Business Lines overnemen in de Raad van Bestuur. De leden van de Raad van Bestuur Harald Schwager en Johann-Caspar Gammelin zullen daarentegen vertrekken. Evonik is ook van plan om een volledig managementniveau in de operationele activiteiten te schrappen.

(Verslag van Matthias Inverardi, bewerkt door Ralf Banser. Als u vragen hebt, kunt u contact opnemen met onze redactie op berlin.newsroom@thomsonreuters.com (voor politiek en economie) of frankfurt.newsroom@thomsonreuters.com (voor bedrijven en markten).