De inflatie in Groot-Brittannië is gestegen tot het hoogste punt in 41 jaar, onder invloed van de stijgende kosten van alles, van voedsel tot energie, waardoor armere huishoudens in een onzekere positie terechtkomen en sommige werkgevers extra hulp bieden om personeel te behouden.

Compass, dat 50.000 mensen in Groot-Brittannië en Ierland in dienst heeft, zei dat de voorschotoptie werknemers in loondienst de mogelijkheid biedt om tot 50% van hun verdiende loon op te nemen vóór de betaaldag.

De grootste cateringgroep ter wereld zei dat het nog te vroeg was om cijfers te geven over de voorschotregeling, die afgelopen woensdag officieel werd gelanceerd.

Deze werknemers kunnen tot drie keer per looncyclus geld opnemen naast hun normale loon, voegde het bedrijf eraan toe.

Voor medewerkers in financiële moeilijkheden heeft Compass begin deze maand ook formeel een 'Helping Hands'-fonds opgericht, dat schuldconsolidatie aanbiedt tegen lagere rentekosten dan op de markt.

In de afgelopen maand hebben 63 mensen een beroep gedaan op het nieuwe fonds, aldus Compass, zonder details te geven over de omvang ervan.

Tesco, een van de grootste Britse particuliere werkgevers, biedt zijn personeel ook voorschotten op hun loon.

Schoonmaak- en vastgoedbeheerbedrijf Mitie heeft sommige personeelsleden ook een "wintersteunpakket" aangeboden, dat een optie omvat om te lenen tegen toekomstig loon.

In de Verenigde Staten zegt Compass dat zijn 'same day pay'-initiatief, dat meer ingeburgerd is, door ongeveer 15.000 werknemers wordt gebruikt.

CEO Dominic Blakemore zei dat eerlijk loon Compass' belangrijkste focus is, met 60% van de Britse werknemers op het echte leefloon.