CITIGROUP INC. Regelgevers hadden enkele van de strenge eisen versoepeld om handelaren de flexibiliteit van werken op afstand tijdens de pandemie te geven.
Maar in de komende weken zal de belangrijkste waakhond voor Amerikaanse makelaarskantoren en beursmarkten, de Financial Industry Regulatory Authority (FINRA), de regels van vóór de pandemie weer invoeren om toezicht te houden op de werkplekken.
"De meerderheid van de medewerkers van Citi zal blijven werken volgens een hybride rooster, met ten minste drie dagen per week op kantoor en maximaal twee dagen op afstand," zei de op twee na grootste Amerikaanse kredietverstrekker in een verklaring per e-mail.
De toezichthouder op de particuliere effectenhandel had eerder deze week de banken teruggefloten door te zeggen dat haar nieuwe regels de aangesloten bedrijven meer flexibiliteit bieden, niet minder, om in aanmerking komende geregistreerde personen toe te staan thuis te werken, na het verlopen van de tijdelijke COVID-19 vrijstelling.
Bloomberg News meldde als eerste de stap van Citi, samen met verschuivingen in het werkbeleid bij HSBC Holdings en Barclays.
Het in Londen gevestigde Barclays heeft bepaald dat haar wereldwijde investment banking-medewerkers vanaf 1 juni vijf dagen per week op kantoor moeten werken of moeten reizen om klanten te ontmoeten, aldus het Bloomberg-rapport.
Ondertussen praat HSBC met bijna de helft van haar personeelsbestand in New York, ongeveer 530 werknemers, over de veranderende regelgeving, aldus het rapport, waarin een interview met het hoofd personeelszaken van de bank voor de VS en Noord- en Zuid-Amerika wordt aangehaald.
De kredietverstrekker probeert zoveel mogelijk mensen de mogelijkheid te geven om thuis in te loggen als ze dat willen, aldus het rapport.
Alle drie de bedrijven hebben een van de meest flexibele werkbeleidsregels na de pandemie in vergelijking met hun tegenhangers op Wall Street. (Verslaggeving door Manya Saini in Bengaluru; Bewerking door Tasim Zahid)
