Andy Sieg, het nieuwe hoofd vermogen van Citigroup, heeft zijn leiderschapsteam verder herschikt door woensdag twee leidinggevenden te benoemen die hem zullen helpen bij zijn inspanningen om het beleggingsvermogen van klanten te behouden.

Sieg heeft Kris Bitterly aangesteld om Wealth at Work te leiden, een bedrijf dat klanten bedient via hun werkgevers, volgens een memo dat Reuters heeft gezien.

Hij nam ook Keith Glenfield aan, met wie hij nauw samenwerkte bij Merrill Lynch Wealth Management, om Bitterly op te volgen als hoofd van beleggingsoplossingen wanneer zij in september haar nieuwe functie opneemt.

"Het is tijd voor een laserachtige focus op het winnen van de beleggingsactiva van onze klanten," om verder te gaan dan hun traditionele bank- en kredietbehoeften, schreef Sieg. Hij zal beleggers later woensdag toespreken in zijn eerste opmerkingen op een openbare conferentie sinds hij in september bij Citi in dienst trad.

Bitterly, die momenteel de leiding heeft over beleggingsoplossingen, volgt Joe Ryan op, die de Wealth at Work-activiteiten op interim-basis leidt nadat vorige maand het vertrek van Naz Vahid werd aangekondigd.

Sieg heeft een groeistrategie gepusht die gebaseerd is op het binnenhalen van de geschatte $5 biljoen aan activa die de vermogende klanten van Citi bij andere banken of vermogensbeheerders hebben belegd.

Hij heeft ook Dawn Nordberg van Morgan Stanley aangenomen om geïntegreerde klantbetrokkenheid te leiden, zo werd vorige week aangekondigd. De nieuwe vermogensfunctie is bedoeld om de samenwerking te verbeteren, onder andere met de bankafdeling van het bedrijf onder leiding van Viswas Raghavan, die eerder deze maand is begonnen.

Citigroup CEO Jane Fraser heeft ook benadrukt dat een "eerlijk deel" van het vermogen van haar klanten elders belegd moet worden, vertelde ze in april aan beleggers.

"Dat zal ons helpen om de rendementen te krijgen waar ze op de middellange termijn in deze sector moeten zijn," zei ze.

De vermogensdivisie vormt de grootste uitdaging voor Citi om zijn operationele prestaties te verbeteren en zijn mix van activiteiten te veranderen om minder afhankelijk te worden van leningen, schreven analisten van Bank of America onder leiding van Ebrahim Poonawala vorige week in een notitie.

"Het management zal moeten aantonen hoe Citigroup effectief kan concurreren met industriële kolossen zoals UBS en HSBC in vergelijking met wereldwijde banken en met Morgan Stanley, JPMorgan en Bank of America in de VS."

Als de ommekeer niet succesvol is, kan de bank strategische alternatieven voor de divisie overwegen, voegde hij eraan toe. (Verslaggeving door Tatiana Bautzer; Bewerking door Lananh Nguyen en Lisa Shumaker)