Andy Sieg, de nieuwe baas van Citigroup over vermogen, herschikte woensdag zijn leiderschapsteam verder en herhaalde zijn financiële doelstellingen nu de bank meer beleggingsvermogen van haar klanten probeert aan te trekken.

Tijdens zijn eerste openbare beleggersconferentie sinds hij in september bij Citi in dienst trad, erkende Sieg de matige rendementen van de vermogenseenheid en herhaalde hij de winstdoelen die CEO Jane Fraser had gesteld.

Sieg zei dat de vermogensafdeling het rendement op de middellange termijn tot boven de 20% wil opkrikken, tegenover 4,6% in het eerste kwartaal. Hij voegde eraan toe dat de kosten op korte termijn naar verwachting zullen dalen.

"Beleggers zijn zeer teleurgesteld, en zouden dat ook moeten zijn, over de rendementen in deze sector en daarom denk ik niet dat het iemand zou moeten verbazen dat we aanzienlijke veranderingen in het team moesten doorvoeren," zei Sieg in antwoord op een vraag over de veranderingen in het leiderschap.

"We hebben een aanzienlijk aantal mensen laten vertrekken, maar deze vertrekken zijn het resultaat van een rigoureus zelfonderzoek van het bedrijf," voegde hij eraan toe.

Kris Bitterly werd aangesteld om Wealth at Work te leiden, een bedrijf dat klanten bedient via hun werkgevers, volgens een memo dat Reuters heeft gezien.

Sieg heeft ook Keith Glenfield aangenomen, met wie hij nauw heeft samengewerkt bij Merrill Lynch Wealth Management, om Bitterly op te volgen als hoofd beleggingsoplossingen wanneer zij in september haar nieuwe functie opneemt.

"Het is tijd voor een laserachtige focus op het winnen van de beleggingsactiva van onze klanten," om verder te gaan dan hun traditionele bank- en kredietbehoeften, schreef Sieg in de memo.

De kredietverstrekker schat dat klanten $5 biljoen aan activa hebben die bij andere banken of vermogensbeheerders zijn belegd.

De vermogensdivisie vormt de grootste uitdaging voor Citi om zijn operationele prestaties te verbeteren en zijn mix van activiteiten te veranderen om minder afhankelijk te worden van leningen, schreven analisten van Bank of America onder leiding van Ebrahim Poonawala vorige week in een notitie.

"Het management zal moeten aantonen hoe Citigroup effectief kan concurreren met industriële kolossen zoals UBS en HSBC in vergelijking met wereldwijde banken en met Morgan Stanley, JPMorgan en Bank of America in de VS," schreef Poonawala.

Als de ommekeer niet succesvol is, kan de bank strategische alternatieven voor de divisie overwegen, voegde hij eraan toe.

Bitterly, die momenteel de leiding heeft over beleggingsoplossingen, volgt Joe Ryan op, die de Wealth at Work divisie op interim-basis leidt nadat vorige maand het vertrek van Naz Vahid werd aangekondigd.

Sieg heeft vorige week ook Dawn Nordberg van Morgan Stanley aangenomen om geïntegreerde klantbetrokkenheid te leiden. De nieuwe vermogensfunctie is bedoeld om de samenwerking te verbeteren, onder andere met de bankafdeling van het bedrijf onder leiding van Viswas Raghavan, die eerder deze maand is begonnen.

Beleggers hebben Fraser beloond met een stijging van 17% van de aandelenkoers van Citi dit jaar toen zij een ingrijpende revisie doorvoerde, waarmee ze 11% meer winst boekte dan een bredere S&P index van bankaandelen.

Toch staat ze voor grote uitdagingen om haar rivalen in te halen, waaronder problemen met de regelgeving, glansloze winsten en een personeelsbestand dat onrustig is door duizenden ontslagen. (Verslaggeving door Tatiana Bautzer; Bewerking door Lananh Nguyen en Lisa Shumaker)