Chubb Limited heeft The ForeFront PortfolioSM gelanceerd, de nieuwste evolutie van haar aanbod op het gebied van managementaansprakelijkheid, speciaal ontworpen om te voorzien in de behoeften van particuliere en non-profit organisaties en organisaties in de gezondheidszorg. Het nieuwe product van Chubb biedt organisaties de flexibiliteit om te beslissen welke managementaansprakelijkheidsdekkingen het beste passen bij hun risicomanagementprogramma. Volgens de claimgegevens van Chubb zijn de kosten voor de verdediging en afhandeling van claims van bestuurders en leidinggevenden de afgelopen tien jaar met 90% gestegen op een constante dollumbasis.

Werkgevers worden ook geconfronteerd met potentiële rechtszaken in verband met vorderingen van werknemers, zoals intimidatie, onrechtmatige beëindiging, discriminatie of vergelding. Daarnaast komen fraude en verduistering zelfs in de beste werkomgevingen voor en de daarmee gepaard gaande verliezen, die vaak over een lange periode worden geleden, kunnen aanzienlijk zijn. De polissen van de ForeFront-portefeuille omvatten duidelijke dekkingsvoorwaarden, relevante oplossingen voor risicobeheer en een consistente dekking voor particuliere, non-profit en gezondheidszorgverzekerden.

De reeks producten richt zich op een reeks risico's, waaronder: Directors & Officers and Entity Liability – dekking om de financiële activa van een organisatie en de persoonlijke activa van bestuurders en functionarissen te helpen beschermen tegen rechtszaken van derden. Werknemersaansprakelijkheid – dekking voor werkgerelateerde claims en claims van derden door of tegen vroegere, huidige en toekomstige werknemers en onafhankelijke contractanten. FiduciaryLiability – dekking voor beschuldigingen van derden betreffende het wanbeheer van een employee benefit plan en/of planactiva.

Misdaad – dekking voor verlies van geld, effecten en eigendommen als gevolg van bedreigingen zoals verduistering, frauduleuze elektronische overboeking, valsheid in geschrifte, beroving, kluisinbraak en creditcardvervalsing. Kidnap, Ransom & Extortion – dekking om een organisatie te beschermen tegen een groot aantal uitgaven in verband met kidnapping en afpersing, inclusief de kosten van optioneel crisisbeheer. Workplace Violence Expense – dekking voor kosten die voortvloeien uit diensten voor crisisbeheer na een incident, inclusief advies en specialisten op het gebied van geestelijke gezondheid.

Employed LawyersLiability – dekking voor bedrijfsjuristen tegen aansprakelijkheid als gevolg van beschuldigingen van wanpraktijken en fouten en omissies tijdens hun optreden als bedrijfsjurist.