Op 11 april 2022 kondigde Change Healthcare Inc. (de “Onderneming”) aan dat Roderick O'Reilly, de Executive Vice President en President, Software en Analytics van de Onderneming, met ingang van 10 april 2022 van zijn huidige functie zal overgaan naar een adviserende rol. Als onderdeel van deze overgang heeft het Compensatiecomité (het “Compensatiecomité”) van de Raad van Bestuur van de Vennootschap een opzeggingsbriefovereenkomst (de “Beëindigingsovereenkomst”) en een consultingovereenkomst (de “Consultingovereenkomst”) tussen de heer O'Reilly en Change Healthcare Canada Company, een dochteronderneming van de Vennootschap (“Change Canada”) goedgekeurd. Krachtens de voorwaarden van de beëindigingsovereenkomst zal de heer O'Reilly recht hebben op ontslagvergoedingen die in overeenstemming zijn met de vergoedingen voorzien in zijn eerder bekendgemaakte aanbiedingsbrief voor een beëindiging van de tewerkstelling zonder oorzaak, met inbegrip van (i) betaling van CAD 706.383 (verminderd met de toepasselijke inhoudingen en inhoudingen), wat overeenkomt met 12 maanden van zijn huidig basissalaris; en (ii) voortzetting van de medische, tandheelkundige en voorgeschreven geneesmiddelenvergoedingen gedurende 12 maanden, in elk geval op voorwaarde dat de heer O'Reilly een verklaring van afstand van claims ondertekent. Bovendien krijgt de heer O'Reilly gedurende 12 maanden een voortgezette uitkering voor lichamelijk welzijn en blijft hij in aanmerking komen voor een discretionaire toekenning voor het boekjaar 2022 in het kader van het jaarlijkse incentiveplan van het bedrijf.

Op 11 april 2022 kondigde het bedrijf ook aan dat Kriten Joshi gepromoveerd zal worden en de rol van President, Software and Analytics, op zich zal nemen, naast het voortzetten van zijn rol als Executive Vice President en President, Network Solutions, met ingang van 10 april 2022.