BP-werknemers moeten alle intieme relaties met collega's bekendmaken of het risico lopen hun baan te verliezen, aldus de oliemaatschappij in een beleidsupdate, na het ontslag van voormalig CEO Bernard Looney omdat hij dit niet deed.

Het bijgewerkte beleid inzake belangenverstrengeling, dat vorige week per e-mail aan het personeel werd meegedeeld en door Reuters werd ingezien, laat zien hoe het plotselinge vertrek van Looney in september nog steeds door het bedrijf galmt.

Het bijgewerkte beleid "verbiedt werknemers om direct of indirect leiding te geven aan familieleden of aan personen met wie zij een intieme relatie hebben", aldus de memo.

Het in Londen genoteerde bedrijf zei dat er disciplinaire maatregelen tegen werknemers genomen zullen worden, waaronder mogelijk ontslag, als ze zich niet aan de nieuwe vereisten houden.

Naast het bijgewerkte beleid, dat deel uitmaakt van de gedragscode van BP, moeten duizenden hogere leidinggevenden alle intieme relaties met werknemers of uitzendkrachten aangeven die zich in de afgelopen 3 jaar hebben voorgedaan. De managers kregen tot 1 september drie maanden respijt om dergelijke verklaringen af te leggen.

BP bevestigde de beleidsupdate met betrekking tot belangenverstrengeling als gevolg van familiale en intieme relaties op het werk.

"Werknemers waren voorheen verplicht om dergelijke relaties bekend te maken en te registreren als ze het gevoel hadden dat er sprake kon zijn van belangenverstrengeling," zei het bedrijf in een verklaring per e-mail. "Nu zijn ze verplicht om intieme relaties op het werk bekend te maken, of ze nu wel of niet het gevoel hebben dat er sprake is van belangenverstrengeling."

BP heeft haar onderzoek naar het gedrag van Looney met de hulp van advocatenkantoor Freshfields eerder dit jaar afgerond en heeft haar bevindingen of conclusies niet openbaar gemaakt, zo vertelden twee bronnen die bekend zijn met de zaak aan Reuters.

"Het bestuur heeft de details bekeken en zorgt ervoor dat de thema's en lessen in overweging worden genomen en op de juiste manier worden overgenomen," zei BP in de verklaring per e-mail.

De raad van bestuur van BP ontsloeg Looney afgelopen december en vorderde tot $40 miljoen van zijn beloning terug. Het bedrijf zei dat Looney het bestuur bewust had misleid door relaties uit het verleden niet bekend te maken.

Het vertrek van Looney kwam er nadat de raad van bestuur in mei 2022 soortgelijke beschuldigingen tegen hem had onderzocht, waarna Looney de raad van bestuur garanties gaf over zijn gedrag in het verleden en in de toekomst.

De aandelen van BP zijn sinds het vertrek van Looney met meer dan 11% gedaald en hebben minder goed gepresteerd dan rivalen te midden van de aanhoudende bezorgdheid van beleggers over de strategie van het bedrijf om over te schakelen op energie. De nieuwe CEO Murray Auchincloss, die in januari is aangetreden, heeft geprobeerd om het schip te kalmeren door te beloven het rendement te verhogen.

De partner van Auchincloss is ook een werknemer van BP, een relatie die hij bekendmaakte voordat hij in 2020 chief financial officer werd. ($1 = 0,7859 pond)