SEATTLE - De technische vakbond van Boeing onderzoekt formeel beweringen van haar leden dat het bedrijf werk verplaatst naar locaties in de Verenigde Staten en overzee waar geen vakbonden zijn.
De Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA) begon het onderzoek naar de beweringen formeel in december, toen het relevante informatie opvroeg bij Boeing, zei Rich Plunkett, directeur strategische ontwikkeling van de vakbond, woensdag.
Vakbondsbestuurders maken zich zorgen dat het bedrijf een bedrijfsbreed inkrimpingsmandaat gebruikt om werk weg te sturen uit de regio Seattle, waar SPEEA 17.000 Boeing-werknemers vertegenwoordigt.
In oktober zei Kelly Ortberg, CEO van Boeing, dat het bedrijf ongeveer 10% van het personeelsbestand zou inkrimpen, oftewel 17.000 banen, "om in lijn te komen met onze financiële realiteit". De Amerikaanse vliegtuigbouwer boekte tot en met de eerste negen maanden van 2024 bijna 8 miljard dollar verlies. Het bedrijf zal naar verwachting nog meer verliezen rapporteren wanneer het dinsdag zijn eindejaarsresultaten bekendmaakt.
In november en december heeft Boeing ontslagaanzeggingen gedaan aan meer dan 4.000 Amerikaanse werknemers, waaronder 660 aan SPEEA-leden, volgens openbaar beschikbare werkgelegenheidsgegevens van de staat en de vakbond.
Kort nadat de eerste ontslagaanzeggingen waren verstuurd, begonnen SPEEA-medewerkers van leden te horen dat "in ieder geval een deel van het werk dat werd uitgevoerd door degenen die ontslagen waren, nu naar andere Boeing-locaties wordt gestuurd", aldus Plunkett.
Boeing gaf woensdag geen commentaar.
