Boeing heeft zijn wereldwijde afdeling voor diversiteit, gelijkheid en inclusie ontmanteld, meldde Bloomberg news op donderdag, zich beroepend op mensen die bekend zijn met de zaak.

Volgens het rapport zou het personeel van de DEI-afdeling van Boeing worden samengevoegd met een ander HR-team dat zich richt op talent en werknemerservaringen.

Sara Liang Bowen, die vicepresident was op de afdeling, kondigde eerder op de dag op LinkedIn aan dat ze het bedrijf had verlaten.

"Het was het voorrecht van mijn leven om de afgelopen meer dan 5 jaar leiding te geven aan Equity, Diversity and Inclusion bij Boeing. Ons team streefde er elke dag naar om de evoluerende genialiteit en creativiteit van ons personeelsbestand te ondersteunen," zei ze in het bericht.

Op dinsdag lanceerde Boeing een aandelenemissie die tot $24,3 miljard zou kunnen opbrengen, omdat de vliegtuigbouwer probeert zijn financiën te versterken, die onder druk staan van een meer dan zes weken durende staking door fabrieksarbeiders. Eerder deze maand zei het bedrijf ook dat het van plan was om 17.000 banen te schrappen, wat neerkomt op 10% van het wereldwijde personeelsbestand.