ADP heeft verbeteringen aangekondigd aan zijn betalingsplatform Wisely® by ADP met geavanceerde mogelijkheden en innovatieve functies zoals Earned Wage Access (EWA), bedoeld om werknemers meer controle over hun financiën te geven en werkgevers te helpen talent beter aan te trekken en te behouden. Veel werknemers hebben geen relatie met een bank of vertrouwen liever niet op traditionele banken. De volgende generatie werknemers die aan het werk gaat, brengt digitale voorkeuren met zich mee, waaronder een toenemende afhankelijkheid van tools voor mobiel geldbeheer.

Wisely by ADP biedt werknemers een veilige, digitale rekening waarmee ze hun geld kunnen gebruiken, uitgeven, plannen en sparen met minder kosten en hoofdpijn. Met hun Wisely digitale account kunnen ze al hun inkomstenbronnen op één plaats zetten en zo een probleemloze gebruikerservaring creëren voor werknemers, zelfs wanneer ze van baan veranderen. Wisely by ADP is toegankelijk voor alle werknemers, of ze nu W-2 of 1099 zijn.

Het is een uniforme betalingsoplossing die de efficiëntie verhoogt en werkgevers tijd en geld bespaart. De toevoeging van de EWA-functie, aangeboden in samenwerking met DailyPay, geeft werknemers zonder kosten toegang tot het loon dat zij vóór de betaaldag hebben verdiend, rechtstreeks vanaf myWisely.com of de gratis myWisely® app. Toegang tot verdiend loon wordt een belangrijke differentiator van voordelen.

Volgens onderzoek van ADP zei 91% van de millennials en 82% van de Generation Z-werknemers dat het belangrijk is dat hun werkgever toegang biedt tot verdiend loon. Meer dan de helft (57%) van de werknemers van generatie X en de babyboomers zegt dat dit ook voor hen belangrijk is. Nu werkgevers en werknemers zich aanpassen aan de veranderende economische en arbeidsdruk, zegt ongeveer 95% van de werkgevers dat financieel welzijn van werknemers van invloed is op hun productiviteit, en meer dan 90% zegt dat het aanbieden van financiële welzijnsinstrumenten helpt om talent aan te trekken en te behouden, aldus onderzoek van ADP.

Naast EWA biedt Wisely by ADP: Bill Pay. Binnen de myWisely app kunnen Wisely leden eenvoudig een foto van hun rekening maken, een afbeelding van een papierloze rekening importeren of handmatig de factuurgegevens invoeren en de betaling laten afschrijven van hun Wisely account. Spaar-enveloppen.

Wisely helpt leden besparen met een auto-spaarfunctie en de mogelijkheid om direct in de myWisely app spaar-enveloppen aan te maken. In feite hebben Wisely leden meer dan $1.3 miljard gespaard in de afgelopen negentien maanden. Beloningen.

Met Cash Back Rewards kunnen leden cashback verdienen wanneer zij winkelen, reizen of dineren, waarbij de cashback naar het spaarpotje in de myWisely app gaat. Of leden kunnen aanbiedingen krijgen tot 10% cashback bij aankoop van eGift cards in de myWisely app. Toegang tot mobiele portemonnees.

Voordat ze een fysieke kaart krijgen, kunnen Wisely leden hun Wisely account toevoegen aan hun favoriete digitale portemonnee om een naadloze en touchless ervaring mogelijk te maken bij het gebruik van Wisely. Nieuw merk. Naast de verbeterde functies heeft Wisely by ADP ook zijn merkstrategie en visuele identiteit vernieuwd om beter aan te sluiten bij klanten en leden.

Het nieuwe, gedurfde merk weerspiegelt de innovatie van Wisely en de focus op het bieden van flexibiliteit aan werkgevers voor elk betalingsscenario, terwijl werknemers de beschikking krijgen over digitale financiële wellness-tools. Wisely by ADP integreert naadloos met enterprise resource planning (ERP) en salarissystemen en gebruikt technologie om betalingen, loonstrookprocessen en het beheer van werknemersinformatie te stroomlijnen, waardoor het eenvoudiger en kosteneffectiever wordt om off-cycle te betalen en eenmalige en vervroegde betalingen mogelijk te maken.