Woensdag bleek uit de cijfers van Australia and New Zealand Banking Group Ltd dat het totale aantal personeelsadvertenties in december met 5,5% is gedaald ten opzichte van november, toen zij een naar boven bijgestelde 9,9% stegen.
Het aantal advertenties lag nog steeds 32,7% hoger dan een jaar eerder op 212.098 en 4,2% hoger dan in juni 2021, toen de Delta-variant voor het eerst toesloeg.
ANZ's senior econoom Catherine Birch merkte op dat een enorme stijging van de werkgelegenheid met 366.100 in november suggereerde dat sommige openstaande vacatures vervuld waren, en dat dit gedeeltelijk achter de daling van de advertenties zat.
"Maar het is ook mogelijk dat bedrijven aarzelender zijn geworden om personeel aan te nemen als gevolg van de verspreiding van Omicron en de daaruit voortvloeiende onzekerheid over het gedrag van de consument en de beschikbaarheid van arbeidskrachten," voegde zij eraan toe.
Nieuwe gevallen van het coronavirus begonnen eind december toe te nemen en slaan nu dagelijks records.
Birch zei dat uit enquêtes ook blijkt dat meer werknemers dit jaar van baan willen veranderen.
"Nu er zoveel concurrentie is om arbeidskrachten en werknemers zich zeker voelen in hun baan, zouden we moeten zien dat meer mensen naar betere banen overstappen en in 2022 om grotere loonsverhogingen vragen, wat bijdraagt tot een sterkere loonstijging," zei ze.
De Reserve Bank of Australia (RBA) houdt de rentetarieven op een recordlaagte in de hoop de werkloosheid tot 4% of zelfs lager terug te dringen en eindelijk de loonstijging op te krikken na jaren van lauwe stijgingen.
