De loonsverhogingen van de bedrijfsleiders overtreffen ruimschoots de loonsverhogingen die de inflatie niet hebben kunnen bijhouden, aldus de AFL-CIO, in een jaarverslag dat alom wordt aangehaald als maatstaf voor de ongelijkheidstendensen in de V.S.

"Op dit moment zijn stijgende lonen van CEO's en bedrijfswinsten signalen van een economie die uit balans is," zei Brandon Rees, een adjunct-directeur voor de AFL-CIO.

De verhouding van 2021 tussen CEO's en werknemers in de S&P 500 was de breedste sinds 2018, toen de vakbond het cijfer voor het eerst kon bijhouden op basis van nieuwe bekendmakingen. In 2020 was de verhouding 299-op-1.[L1N2OQ1ML]

Amazon.com Inc. CEO Andy Jassy's totale beloning van $212,7 miljoen vorig jaar was 6.474 maal die van zijn mediane werknemer. Dat was de hoogste verhouding van alle S&P 500 bedrijven op basis van hun laatste proxy statements, aldus de AFL-CIO.

Een woordvoerder van Amazon zei dat de beloning van Jassy "concurrerend was met die van CEO's bij andere grote bedrijven", aangezien die in 10 jaar onvoorwaardelijk wordt.

De best betaalde CEO in de S&P 500 was Peter Kern van de online reisorganisatie Expedia Group Inc, wiens compensatie in totaal $296,2 miljoen bedroeg, volgens de studie.

Een woordvoerder van Expedia vermeldde in de proxyverklaring van het bedrijf details over de beloning van Kern, onder andere dat de aandelenbeloningen het grootste deel van het beloningspakket uitmaken en ten minste tot 2026 niet volledig onvoorwaardelijk zullen worden.

Top CEO's profiteerden vorig jaar van grote aandelenbeloningen en contante bonussen. [L2N2WC198]. De vakbond ontdekte dat het gemiddelde salaris van S&P 500 CEO's in 2021 met 18% is gestegen, terwijl de consumentenprijzen in de VS met 7% stegen.

Uit andere federale cijfers die de vakbond aanhaalt, blijkt dat de nominale lonen van de werknemers vorig jaar met 4,7% zijn gestegen, maar gecorrigeerd voor de inflatie met 2,4% zijn gedaald.