AMAZON.COM, INC. 
Het totale aantal resoluties van beleggers, waaronder één die op de online-vergadering werd ingediend, was een record voor de detailhandels- en cloudcomputinggigant, nu sociaal gezinde beleggers de behandeling van zijn werknemers kritisch bekijken.
Amazon General Counsel David Zapolsky zei dat een meerderheid van de aandelen op de vergadering tegen elke aandeelhoudersresolutie was gestemd, maar hij gaf geen meer specifieke details over de stemresultaten, die in de komende dagen worden verwacht. De algemene stemming betekende een tegenslag voor voorstanders, waaronder vakbonden en burgerrechtengroeperingen, die gehoopt hadden meer steun te krijgen voor hervormingsideeën.
Hoewel de resoluties niet bindend waren, ondernemen bedrijven vaak enige vorm van actie als zij de steun krijgen van 30% tot 40% van de uitgebrachte stemmen.
De beleggers steunden voorstellen om de beloning van bestuurders goed te keuren, om de voorgedragen bestuurders van het bedrijf te kiezen, en voor een aandelensplitsing.
Marvin Owens, chief engagement officer bij Impact Shares, een emittent van exchange-traded funds die voor de meerderheid van de resoluties stemde, zei dat de resultaten suggereren dat Amazons grootste beleggers meer aandacht besteden aan zaken in verband met klimaat en milieu, die gemakkelijker te kwantificeren zijn in vergelijking met sociale problemen.
"De grootste beleggers keren terug naar wat zij zien als gebieden waar de meeste duidelijkheid bestaat," zei Owens.
Antoine Argouges, chief executive officer van de activistische belegger Tulipshare, die een onsuccesvolle oproep tot een audit van de lonen en voorwaarden van de magazijnarbeiders had gesponsord, zei: "Ik probeer nog steeds mijn hoofd erbij te houden waar wij er niet in geslaagd zijn andere beleggers ervan te overtuigen dat het de juiste strategie van het bedrijf is om deze arbeiders beter te behandelen."
Amazon, de op één na grootste particuliere werkgever in de V.S., heeft zich hard verzet tegen pogingen van de arbeiders om een vakbond voor zijn personeel op te richten. De opkomende Amazon Labor Union behaalde in april een overwinning toen arbeiders in een pakhuis in Staten Island, N.Y. stemden voor aansluiting bij de organisatie, maar verloor deze maand een tweede wedstrijd.
Tijdens de vergadering van woensdag verdedigde Andy Jassy, Chief Executive Officer van Amazon, de staat van dienst van het bedrijf op het gebied van veiligheid en besprak hij de maatregelen die het heeft genomen om het aantal verwondingen te verminderen, variërend van nieuwe anti-slip schoenen tot software om repetitieve stress-besmettingen te voorspellen en te voorkomen.
Hij gaf toe dat de letselpercentages beïnvloed konden zijn door de snelle aanwerving van nieuwe werknemers tijdens de pandemie, waaronder ongeveer 300.000 werknemers alleen al in 2021.
"Wanneer je veel mensen aanneemt, hebben je (letsel)percentages de neiging omhoog te gaan," zei hij.
Amazon had aanbevolen om tegen alle aandeelhoudersresoluties te stemmen, die werden ingediend nu aandeelhouders van techbedrijven aandringen op meer transparantie over kwesties als loongelijkheid, cultuur en veiligheid op de werkplek, en andere kwesties op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur (ESG). Nieuwe effectenregels hebben het ook gemakkelijker gemaakt om de resoluties in stemming te brengen.
Ongeveer 13% van de stemgerechtigde aandelen van Amazon wordt gecontroleerd door de oprichter en uitvoerend voorzitter van het bedrijf, Jeff Bezos, waardoor de lat hoger ligt voor elke poging om een meerderheid van de investeerders achter zich te krijgen. (Verslaggeving door Ross Kerber in Boston, Arriana McLymore in New York en Eva Mathews in Bengaluru Aanvullende verslaggeving door Simon Jessop in Londen Redactie door Peter Henderson, Matthew Lewis en Bernard Orr)
