Amazon werd er ook van beschuldigd een beleid te voeren waarbij werknemers onbetaald verlof moeten nemen, zelfs als zij in staat zijn om te werken, in plaats van redelijke voorzieningen te treffen.

New York verwijt Amazon dat het managers van de werkplek de bevoegdheid geeft om aanbevelingen van interne "accommodatieconsultants" te negeren, die werknemers aangepaste roosters of taakverantwoordelijkheden geven.

De wet van de staat verplicht werkgevers om redelijke aanpassingen te bieden aan zwangere en gehandicapte werknemers die daarom vragen. De wet behandelt ook zwangerschapsgerelateerde medische aandoeningen als handicaps.

"Mijn regering zal elke werkgever ter verantwoording roepen, ongeacht hoe groot of klein, als zij hun werknemers niet behandelen met de waardigheid en het respect die zij verdienen," zei Hochul in een verklaring.

Amazon heeft niet onmiddellijk gereageerd op verzoeken om commentaar.

De klacht kwam op een moment dat Amazon, dat in Seattle is gevestigd, te maken krijgt met groeiende kritiek op zijn behandeling van arbeiders, waaronder sommigen die op vakbondsvorming hebben aangedrongen.

Amazon had aan het eind van het jaar 1,61 miljoen mensen in dienst, en is de grootste particuliere werkgever van de V.S., afgezien van Walmart Inc. Het exploiteert 23 werkplaatsen met meer dan 39.000 werknemers in New York.

In september jl. hebben zes Democratische senatoren, waaronder Kirsten Gillibrand uit New York, de U.S. Equal Employment Opportunity Commission opgeroepen een onderzoek in te stellen naar het vermeende "systematische" verzuim van Amazon om zwangere magazijnmedewerkers tegemoet te komen.

In de klacht van woensdag wordt beschreven hoe Amazon een zwangere werkneemster zou hebben gedwongen om pakketten van meer dan 25 pond (11 kg) te blijven tillen, en haar op onbetaald verlof voor onbepaalde tijd heeft gezet nadat zij gewond was geraakt.

Ook zou Amazon aanbevelingen hebben teruggedraaid om twee gehandicapte werkneemsters hun werkschema's te laten aanpassen, nadat hun managers zich tegen de veranderingen hadden verzet.

Klachten van de Division of Human Rights zijn vertrouwelijk.

De klacht van Amazon eist niet nader gespecificeerde civiele boetes en straffen, betere opleiding, en een nieuw beleid voor de beoordeling van verzoeken om redelijke aanpassingen.

Overtredingen kunnen leiden tot boetes tot 50.000 dollar, of 100.000 dollar voor opzettelijk gedrag.

De winst van Amazon bedroeg in 2021 33,4 miljard dollar.

Het bedrijf is ook het doelwit geweest van rechtszaken door de procureur-generaal van de staat, Letitia James.

Op 10 mei verwierp een hof van beroep van de staat haar rechtszaak waarin Amazon beschuldigd werd van het niet beschermen van werknemers in twee fabrieken in New York City tegen COVID-19, en van het nemen van illegale vergeldingsmaatregelen tegen twee werknemers die tegen de omstandigheden protesteerden.