Allegiant Travel Company heeft met onmiddellijke ingang de volgende wijzigingen in het hogere management aangekondigd: Robert Neal is benoemd tot senior vice president. In zijn vorige functie als senior vice president -corporate finance gaf Neal leiding aan corporate finance, investor relations, vloot, inkoop en cash management. Neal is een wereldwijde expert in de markt voor gebruikte vliegtuigen en heeft ook de onderhandelingen met OEM's geleid, waaronder de order van Boeing en CFM uit 2021 voor maximaal 100 nieuwe 737MAX-vliegtuigen.

Neal heeft talrijke initiatieven voor kapitaalverhoging geleid, waaronder de recente herfinanciering van Allegiant's $ 550 miljoen Term Loan B schuld afgelopen augustus. Neal voegt de CFO-taken toe aan de taken die hij al eerder heeft uitgevoerd. Neal heeft sinds 2007 verschillende functies bekleed bij Allegiant.

Tracy Tulle wordt senior vice president, chief experience officer. In haar vorige functie als senior vice president, flight crew operations, hield Tulle toezicht op de afdelingen flight operations en in-flight services en is zij tevens voorzitter van het Customer Experience Leadership Team. Zij speelde een belangrijke rol bij de ontwikkeling van een partnerschapsprogramma met Spartan Aviation Group, dat naar verwachting toekomstige piloten zal laten kennismaken met de aanzienlijke voordelen van werken voor Allegiant.

In haar nieuwe functie zal Tulle de C-Suite focus bieden om voortdurend een positieve ervaring te bieden en te verbeteren voor haar klanten en teamleden. Tulle zal ook een klantgerichte interne relatie voor haar teamleden bevorderen door middel van leiderschapsverbinding en -ontwikkeling in de hele organisatie. Ze kwam in 2012 bij de afdeling in-flight services van Allegiant.

Drew Wells, senior vice president of revenue and network planning, zal deze gebieden blijven leiden met de uitbreiding van zijn titel naar chief revenue officer. Wells, die in 2011 bij Allegiant in dienst trad, is een belangrijke architect op het gebied van netwerkplanning en geeft leiding aan de inkomsten- en netwerkteams van het bedrijf om winstgevende groei te ondersteunen sinds hij in 2017 een rol als vicepresident kreeg. Onder zijn leiding bereikt Allegiant nieuwe hoogtepunten in het totale gemiddelde tarief en de neveninkomsten, zelfs als het bedrijf zijn netwerk blijft uitbreiden.

Daarnaast heeft Drew het voortouw genomen bij de verbetering van het plannings- en capaciteitsplanningsproces van het bedrijf om de inkomsten beter af te stemmen op de operationele prestaties.