Accenture heeft samengewerkt met Tokio Marine Kiln om haar financiële en human resources (HR) functies in het Verenigd Koninkrijk en Singapore te transformeren door meerdere systemen te digitaliseren en te consolideren op Workday. Voorheen waren TMK's HR-, payroll-, financiële en inkoopfuncties verdeeld over meerdere systemen, waarbij veel gebruik werd gemaakt van handmatige invoer. Met Workday Financial Management en Workday Human Capital Management (HCM) zijn TMK's werknemers nu in staat om transacties en bedrijfsprocessen sneller, nauwkeuriger en eenvoudiger in te vullen, vast te leggen en te volgen, zodat zij meer tijd kunnen besteden aan bedrijfskritische functies. Workday werd in slechts zeven maanden virtueel geïmplementeerd in vier functies. Accenture, Workday en TMK richtten zich op het digitaliseren van belangrijke taken zoals: HR-activiteiten, waaronder het beheer van de volledige levenscyclus van werknemers: onboarding, compensatie, leren, verzuim en salarisadministratie. End-to-end financiële processen, waaronder inkoop, leveranciersrekeningen en -contracten, klantenrekeningen en facturering, bankieren, verrekening en reconciliatie van contanten, bedrijfsmiddelen, boekhouding en financiële rapportage.