Een consortium van investeerders dat het in China gevestigde banenportaal 51job Inc wil overnemen, heeft zijn bod verlaagd in een herziene deal die het bedrijf waardeert op ongeveer $ 3,86 miljard.

Het consortium, dat DCP Capital Partners, Ocean Link Partners en 51job's mede-oprichter en chief Rick Yan omvat, had in mei vorig jaar een bod gedaan om aandeelhouders van het bedrijf $79,05 per aandeel te betalen in een all-cash deal, die het zou hebben gewaardeerd op ongeveer $5,7 miljard.

51job zei echter op woensdag dat het een voorstel had ontvangen om de prijs te verlagen tot $57,25 per aandeel en het gecombineerde eigendom van de investeerders te verminderen na de voltooiing van de deal.

"De Bijzondere Commissie zal de Voorgestelde Herziene Transactie evalueren in het licht van de laatste ontwikkeling met de hulp van haar financiële en juridische adviseurs," zei 51job in een verklaring.

Het nieuwe bod vertegenwoordigt nog steeds een premie van 24,9% ten opzichte van de laatste slotkoers van het aandeel.

De in de VS genoteerde aandelen van het bedrijf stegen met 11,3% tot $51 premarket, na in 2021 ongeveer 30% van hun waarde te hebben verloren.

De aandelen waren in november ook tot een dieptepunt van vier jaar gedaald toen het bedrijf zei dat zijn kopers Chinese regelgevende instanties hadden geraadpleegd over recente wijzigingen die van toepassing kunnen zijn op het bedrijf en de voorgestelde transactie.

"Het raadplegingsproces ... is momenteel aan de gang en een duidelijke tijdlijn voor de voltooiing ervan kan op dit moment niet worden verstrekt."

51job werd opgericht in 1998 en biedt in China human resources-diensten aan, van de eerste aanwervingen tot het behoud van werknemers en andere carrière-gerelateerde bijstand.