BERLIJN (dpa-AFX) - Veel grote ondernemingen houden de boot nog af wat betreft de nieuwe compensatiepremie voor hun werknemers. De meeste concerns gaven in een enquête van het Duitse persbureau dpa aan eerst de concrete regelgeving te willen afwachten. Geen van de ondervraagden wilde zich vooraf vastleggen op het betalen van de voorgestelde premie van maximaal 1.000 euro. Er klonk ook kritiek.
Omdat de energieprijzen en andere kosten als gevolg van de oorlog in Iran zijn gestegen, heeft de federale regering voorgesteld dat werkgevers hun personeel een dergelijke crisispremie belasting- en premievrij kunnen uitkeren. Drogisterijketen Rossmann kondigde onmiddellijk aan alle werknemers een premie te betalen zodra het besluit hiertoe rechtsgeldig is - in de regel 500 euro, en 250 euro voor verkoopassistenten.
Thyssenkrupp: niet doeltreffend
Dit voorbeeld wordt door geen van de door dpa ondervraagde bedrijven gevolgd; de reacties zijn overwegend terughoudend tot kritisch. "Vanuit het oogpunt van de onderneming is het niet doeltreffend om extra forfaitaire betalingen centraal te stellen in het debat over de energieprijzen", aldus het industrieconcern ThyssenKrupp. Stefan Grosch, directeur personeelszaken bij Bosch, zei bij de presentatie van de jaarcijfers: "De wet ligt er nog niet. Zodra deze er is, zullen we de zaak bestuderen."
Net als Bosch willen veel bedrijven eerst de concrete uitwerking door de federale regering afwachten. Daaronder bevinden zich de autofabrikanten Volkswagen en Mercedes-Benz, industrieconcern Siemens, vrachtwagenfabrikant Daimler Truck, energieleverancier Eon, defensieconcern Rheinmetall en elektronicaretailer MediaMarktSaturn. Ook luchthavenexploitant Fraport, Lufthansa en Deutsche Börse hebben nog geen besluit genomen. De levensmiddelenretailers Edeka en Aldi Nord verwezen naar de Duitse handelsfederatie HDE.
Handel: Velen kunnen niet aan verwachtingen voldoen
Volgens de brancheorganisatie valt momenteel nog niet te overzien hoeveel handelsondernemingen de premie zullen uitkeren. De federatie staat kritisch tegenover de maatregel. Bij werknemers wordt een verwachting gewekt waaraan veel bedrijven, gezien de moeilijke economische uitgangspositie, niet kunnen voldoen, aldus algemeen directeur Stefan Genth.
De Otto Group kondigde aan de regeling van de federale regering te zullen toetsen zodra deze concreet is uitgewerkt; elektronicaketen Expert verwees naar lopend intern overleg. "Of en in welke vorm een eventuele premie kan worden geïmplementeerd, onderzoeken wij zodra er een concrete wettelijke uitwerking ligt", aldus een woordvoerder van de Rewe Group. Toeleverancier voor de automobielindustrie Continental uitte zich in soortgelijke bewoordingen.
Regering: Regeling voor premies moet er zo snel mogelijk komen
Volgens vice-regeringswoordvoerder Steffen Meyer is de interne afstemming binnen de regering over de compensatiepremie gaande. Deze moet zo snel mogelijk van kracht worden. In de gesprekken wordt ook gekeken naar de mogelijkheid om de oorspronkelijk voor 2026 geplande begunstigingsperiode uit te breiden naar het jaar 2027.
Consumentengoederenconcern Henkel verklaarde dat men het in principe toejuicht dat de federale regering verschillende vormen van lastenverlichting overweegt. "Wij zullen de zojuist besloten compensatiepremie intern bestuderen en kunnen er daarom nu nog niets concreets over zeggen."
Tui: Bedrijven hebben nauwelijks ademruimte
Reisconcern Tui, dat verwees naar een bijdrage van topman Sebastian Ebel op het platform LinkedIn, liet een ander geluid horen: "Elke week een extra bureaucratische hindernis. En daar bovenop een potentiële belastingvrije betaling van 1.000 euro per werknemer door de federale regering, ten laste van de Duitse bedrijven die toch al nauwelijks ademruimte hebben. Merkt niemand van de verantwoordelijken meer wat de situatie in Duitsland is?"
Andere bedrijven wilden helemaal geen commentaar geven, zoals logistiek concern DHL (waarvan de kernactiviteit postbezorging Deutsche Post heet), Deutsche Telekom, autofabrikant Opel en Deutsche Bahn.
Grote voorbehouden in het mkb
Ook voor werknemers in het midden- en kleinbedrijf is er momenteel weinig uitzicht op de premie. Volgens een flitspeiling van de federale vereniging voor het mkb (BVMW) kan slechts een vijfde van de ruim 2.000 ondervraagde bedrijven zich voorstellen de crisisbonus uit te keren. De helft heeft er volgens berichtgeving van de ZDF al tegen besloten. De Duitse federatie voor de hotel- en horecasector (Dehoga) liet weten dat veel van haar leden de premie financieel niet kunnen opbrengen./bf/DP/zb
