De Recruitment and Employment Confederation en accountantskantoor KPMG zeiden dat hun index voor de vraag naar personeel daalde van 46,1 in oktober naar 43,9, de laagste waarde sinds augustus 2020.
Alleen de COVID-19 pandemie, de wereldwijde financiële crisis en de onmiddellijke nasleep van de aanslagen van 11 september op de Verenigde Staten resulteerden in slechtere waarden.
De plaatsingen van vast personeel daalden in november in het snelste tempo sinds augustus 2023, hoewel het tempo van de daling voor tijdelijke werknemers iets afnam ten opzichte van oktober, aldus REC.
"Het zou voor niemand een verrassing moeten zijn dat bedrijven de tijd namen om hun aanwervingsbehoeften in november opnieuw te beoordelen na een moeilijk budget voor werkgevers," zei Neil Carberry, Chief Executive van REC.
"De echte vraag is nu of bedrijven terug zullen keren naar de markt nu ze het volgende jaar ingaan met meer zekerheid over het pad dat voor hen ligt."
Vorige week gaf REC een "dringende waarschuwing" af over de aparte Employment Rights Bill van de regering, die bedoeld is om de arbeidsmarkt te hervormen en de levensstandaard te verhogen.
Minister van Financiën Rachel Reeves, die haar begroting op 30 oktober bekendmaakte, zal hopen dat de enquête van maandag een eenmalige dip is en niet het begin van een langere neergang op de arbeidsmarkt.
De REC-enquête is een diffusie-index die gevoelig kan zijn voor scherpe maar korte bewegingen rond grote politieke en financiële gebeurtenissen.
Maar werkgevers hebben gezegd dat de belastingverhogingen voor bedrijven een diepere impact zullen hebben.
Vorige week verlaagde de Confederation of British Industry haar raming voor de economische groei volgend jaar als gevolg van de hogere socialezekerheidsbijdragen, hoewel andere voorspellers zoals de OESO hebben gezegd dat andere maatregelen in de begroting de groei zullen verhogen.
Uit een enquête van de Bank of England bleek dat 54% van de bedrijven zei dat ze op de hogere kosten uit de begroting zouden reageren door het aantal banen te verminderen, terwijl 38% lagere lonen verwachtte.
Los daarvan bleek maandag uit een enquête van onderzoeksbureau Incomes Data Research dat het mediane loonbod van werkgevers in de particuliere sector in de drie maanden tot oktober is gedaald van 4,0% naar 3,9%.
De BoE let op tekenen van afnemende inflatiedruk op de arbeidsmarkt.
Reeves heeft de begroting beschreven als een eenmalige maatregel om de overheidsfinanciën te saneren en betere overheidsdiensten te betalen en heeft bedrijven een stabiel en voorspelbaar belastingbeleid beloofd om hen te helpen plannen en investeren.
Jon Holt, Group Chief Executive van KPMG UK, zei dat de verwachte renteverlagingen in 2025 en de investeringsplannen van de overheid redenen voor optimisme bieden.
"Dit zou bedrijven meer vertrouwen moeten geven, wat kan helpen om de arbeidsmarkt te stabiliseren," zei Holt.
