Diess en de Duitse automaker machtige vakbondsvertegenwoordigers hebben botste in de afgelopen weken over zijn management stijl en elektrificatie strategie, nadat hij waarschuwde banen kunnen verloren gaan als het proces niet goed werd beheerd.
"Dit onderwerp is zo heet, het is op een mes-edge. Ik kan er verder niets over zeggen," zei een bron, die niet bij naam genoemd wilde worden vanwege de gevoeligheid van de zaak.
"Zoals verwacht, is er niets nieuws," zei een tweede bron.
Bronnen vertelden Reuters dinsdag dat het achtkoppige uitvoerend comité van de raad van commissarissen waarschijnlijk meer tijd nodig zou hebben om een compromis te vinden dat alle partijen tevreden zou stellen.
De aanhoudende onzekerheid over het leiderschap en de strategie bij Europa's grootste autofabrikant heeft de aandelenprestaties van het bedrijf de afgelopen zes maanden achtergebleven bij de concurrentie.
De aandelen zijn sinds mei met 18% gedaald, vergeleken met een stijging van 11% bij BMW en Stellantis, een stijging van 55% bij Ford en een sprong van 83% bij Tesla, wiens succes Diess vaak heeft aangehaald als een teken waarom Volkswagen sneller moet overschakelen op elektrificatie.
Een akkoord over de commissie - die onder meer bestaat uit het hoofd van de ondernemingsraad Daniela Cavallo en vertegenwoordigers van de meerderheidsaandeelhouders Porsche en Piech families - zou kunnen afhangen van de vraag of Diess ermee instemt om zijn managementstijl te veranderen, zeiden de bronnen.
Bronnen dicht bij de onderhandelingen zeiden dat een resolutie waarschijnlijk zou komen als onderdeel van een pakket met inbegrip van de aankondiging van nieuwe bestuursleden, details over de vooruitzichten op werk voor werknemers, en investeringsplannen voor de groep, meldde Reuters op maandag. (Verslaggeving door Jan Schwartz, schrijven door Victoria Waldersee, bewerken door Mark Potter)
