Minister van Financiën Jeremy Hunt zette afgelopen juli het Mansion House Compact op, waarbij 10 pensioenfondsen met vaste bijdragen (DC), waaronder Aegon, Legal & General en Aviva, zich vrijwillig verplichtten om tegen 2030 minstens 5%, of ongeveer 50 miljard pond, te beleggen in life science, fintech, biotech, clean tech en andere soorten snelgroeiende niet-beursgenoteerde Britse bedrijven.

Hunt onthulde zaterdag het volgende deel van het pact dat bedoeld is om de decennialange trend dat pensioenfondsen kiezen voor veilige staatsobligaties, die doorgaans een lager rendement hebben dan meer risicovolle start-ups, gedeeltelijk om te keren.

Het ministerie wil ook niet-beursgenoteerde bedrijven helpen groeien in de hoop dat ze naar de beurs gaan om de Britse kapitaalmarkt een impuls te geven nu Londen de strijd aangaat met New York, en de EU sinds Brexit, voor noteringen.

"Britse pensioenfondsen lijken minder bij te dragen aan de Britse economie dan hun internationale tegenhangers, omdat ze minder investeren in onze binnenlandse bedrijven," zei Hunt in een verklaring.

"Deze vereisten zullen helpen om de gedachten te richten op hoe we het totale rendement en de resultaten voor spaarders kunnen verbeteren."

De plannen zijn gericht op toegezegde-premieregelingen en zijn onderworpen aan een openbare raadpleging door de Financial Conduct Authority.

Momenteel wordt slechts 0,5% van de activa van DC-regelingen belegd in niet-beursgenoteerde Britse bedrijven.

De "waar voor je geld" informatie zal details bevatten om werkgevers en spaarders in staat te stellen de prestaties van hun regeling met andere te vergelijken, waardoor trustees en pensioenbeheerders in de schijnwerpers komen te staan.

Regelingen die slecht presteren zouden geen nieuwe zaken van werkgevers mogen aannemen, waarbij de FCA en The Pensions Regulator zouden kunnen ingrijpen, bijvoorbeeld door de regelingen te consolideren in grotere spelers met de vuurkracht om in niet-beursgenoteerde aandelen te beleggen.

De FCA zei dat ze nauw met de overheid heeft samengewerkt aan een raadpleging die ze in het voorjaar zal starten over een "consistente, duidelijke aanpak voor het meten van prestaties, diensten en kosten" in werkplekpensioenen en waar ze in beleggen.

"Die transparantie is van vitaal belang zodat aanbieders ervoor zorgen dat pensioenspaarders in fondsen zitten die waar voor hun geld bieden," zei een woordvoerder van de FCA.