Het aantal financiële vacatures in Londen steeg eind 2021 tot boven het niveau van voor de pandemie, een teken dat de rekrutering in de sector zich volledig heeft hersteld van de COVID-19-crisis, zo bleek maandag uit gegevens.

De laatste Morgan McKinley winter recruitment monitor, die details geeft over het inhuren van trends in de financiële sector in Londen, toonde 40% meer financiële dienst banen beschikbaar in het vierde kwartaal van 2021 dan in dezelfde periode van 2019, voordat de COVID-19 pandemie de economie trof en de banenmarkt in de wacht zette.

Vorig jaar werden in Londen meer dan 32.000 banen in de financiële sector gecreëerd, ongeveer twee keer zoveel als in 2020, ondersteund door een piek in het tweede kwartaal toen het vaccinatieprogramma van Groot-Brittannië meer mensen in staat stelde terug te keren naar kantoor.

"In grote lijnen blijven de banencijfers een bemoedigend herstel weerspiegelen van de impact van Brexit, verlofregeling, pandemie en lockdowns," zei Hakan Enver, managing director bij Morgan McKinley. Hij voegde eraan toe dat de groeiende fintech-investeringen in Londen een handje hielpen.

De helft van de economische output van de financiële dienstverleningssector in Groot-Brittannië wordt in Londen gegenereerd. De sector droeg in 2020 bijna een tiende bij aan de totale output in Groot-Brittannië, zo blijkt uit cijfers van de overheid in december.

De economie van Groot-Brittannië is in november sterk gegroeid om de omvang van februari 2020 te overtreffen, net voor de eerste COVID-19 lockdown van het land, zo bleek vrijdag uit officiële gegevens.

Naarmate de kosten van de pandemie duidelijker worden en Groot-Brittannië te maken krijgt met hogere belastingen en inflatie, "zullen we misschien een verplaatsing van banen uit het Verenigd Koninkrijk beginnen te zien", zei Enver.

Maar vooralsnog blijft de financiële rekruteringsmarkt in Londen sterk.

De grootste beursgenoteerde Londense recruiter Hays Plc zei donderdag dat werkgevers flexibeler moeten werken en concurrerende lonen moeten bieden in een strijd om talent.

Terwijl de algemene Britse arbeidsmarkt in 2021 krap bleef omdat veel werkgevers moeite hadden om personeel te vinden, zag Londen 34% meer mensen die op zoek waren naar een nieuwe baan in de financiële dienstverlening in vergelijking met 2019, aldus Morgan McKinley. (Verslaggeving door Joice Alves Redactie door Saikat Chatterjee en Mark Potter)