In een brief aan de FTC, ondertekend door de Kamer en zo'n 100 organisaties zoals de American Hotel and Lodging Association, betoogden de groepen dat de regel breed genoeg was om een diepgaand onderzoek te rechtvaardigen.

"De gereguleerde gemeenschap moet voldoende tijd krijgen om de mogelijke gevolgen van de regelgeving te beoordelen en inzichtelijke opmerkingen te maken die de Commissie in overweging kan nemen", schreven zij.

Ze vroegen om een verlenging van de commentaarperiode met 60 dagen.

De FTC heeft de regel op 5 januari voorgesteld. Het zou bedrijven met bestaande niet-concurrentieovereenkomsten verplichten deze af te schaffen. Ook mogen bedrijven niet langer van werknemers eisen dat zij bepaalde opleidingen vergoeden als zij voor een bepaalde tijd vertrekken, een strategie die sommige bedrijven begonnen te gebruiken toen de niet-concurrentiebedingen strenger werden onderzocht.

De FTC, die al meer dan 5.000 opmerkingen over de voorgestelde regel heeft ontvangen, heeft gezegd dat de commentaarperiode tot 10 maart loopt.

Critici van niet-concurrentiebedingen zeggen dat de regelingen, die volgens hen bijna een vijfde van de werknemers in de VS treffen, de lonen drukken doordat ze het voor sommige werknemers moeilijker maken om van baan te veranderen of een nieuw bedrijf te beginnen om met hun oude bazen te concurreren.

De FTC gaf geen commentaar op het verzoek.