PARIJS - Kering zal een tekenbonus van 20 miljoen euro (EUR22,89 miljoen) voorstellen voor zijn nieuwe CEO Luca de Meo. Dit komt bovenop een jaarlijks salaris van bijna 9 miljoen euro (EUR10,29 miljoen) en tot 150% van dat bedrag in aandelen, afhankelijk van de prestaties.
In documenten die werden ingediend voorafgaand aan de aandeelhoudersvergadering op 9 september om de benoeming van De Meo te formaliseren, stelt Kering voor om de Italiaan een vast inkomen van 2,2 miljoen euro toe te kennen, aangevuld met een variabel inkomen tot 6,6 miljoen euro, afhankelijk van de behaalde resultaten.
Kering is daarnaast van plan om prestatieaandelen toe te kennen ter waarde van 150% van zijn jaarlijkse vergoeding, zowel vast als variabel, zo blijkt uit de woensdagavond gepubliceerde regulatoire documenten. Hierdoor kan het potentiële maximale jaarsalaris van De Meo oplopen tot meer dan 20 miljoen euro.
De Meo, die afkomstig is van Renault, ontving daar volgens het jaarverslag van Renault over 2024 een totaal jaarsalaris van 12,9 miljoen euro.
In ruil daarvoor zal Kering's voorzitter en vertrekkend CEO François-Henri Pinault een salarisverlaging accepteren tot 700.000 euro, terwijl dat eerder rond de 4 miljoen euro lag, aldus het bedrijf.
Pinault, zoon van oprichter François en CEO van het beursgenoteerde Parijse bedrijf, leidt Kering sinds 2005.
De aandelen van Kering, die in ruim twee jaar meer dan 60% van hun waarde verloren, zijn sinds de aankondiging van De Meo in juni met 24% gestegen.
De tekenbonus van 20 miljoen euro is bedoeld als compensatie voor een vergelijkbaar bedrag aan langetermijnvoordelen die De Meo misloopt door zijn vertrek bij Renault.
($1 = 0,8747 euro)
