De Britse vakbond RMT heeft dinsdag bekendgemaakt dat zij een driejarige loonovereenkomst heeft gesloten voor werknemers van de Londense metro, na de stakingen in september die het openbaar vervoersnetwerk volledig platlegden.
De overeenkomst voorziet in een loonsverhoging van 3,4% in het eerste jaar, gevolgd door stijgingen in lijn met de Retail Prices Index (RPI) inflatiemaatstaf gedurende de daaropvolgende twee jaar, met gegarandeerde minimale verhogingen indien de inflatie daalt.
In een verklaring liet de RMT-vakbond weten bovendien "vermoeidheidsvriendelijke" diensten te hebben afgedwongen, extra overleg over personeelsreizen en een gegarandeerde bonus van £400 op Boxing Day, een nationale feestdag op 26 december.
In september veroorzaakten vijf dagen van stakingen in de "Tube", die dagelijks door miljoenen mensen wordt gebruikt, grote verstoringen in heel Londen. De nieuwe overeenkomst moet verdere vakbondsacties helpen voorkomen.
Transport for London (TfL), de exploitant van de metro, verwelkomde volgens een verklaring in de Britse media het besluit van de RMT om het loonbod te accepteren.
"Dit meerjarige voorstel is eerlijk, betaalbaar en biedt onze collega's voor meerdere jaren zekerheid over hun loon. Wij zijn in gesprek met al onze vakbonden over dit voorstel en kijken uit naar hun reacties," aldus een woordvoerder van TfL.
Volgens TfL zijn er geen voorgestelde wijzigingen in de werktijden van het personeel.
